谨防“跑步机现象”

  常常健身的人知道：在跑步机上训练，虽然位移没改动，但经过运动出了一身汗，达到了训练的作用。但是，假如抓作业的时分看似干得如火如荼、满头大汗，作业却没能往前推一步，这种“跑步机现象”，值得人们警觉。

  实践中，不乏这种“跑步机现象”。比方，有的当地热心“以会议执行会议、以文件执行文件”，看似大会小会开得热火朝天，看似文件传来传去热热闹闹，却常常是“会上慷慨激昂，会后涛声天翻地覆”，跑得“悔过”，干得却“稀松往常”；再如，有的当地长于“造势”，而短于“干事”，干起作业来“执行未动、造势先行”，雷声大、雨点小，项目推进慢慢腾腾，开工典礼却搞得大张旗鼓，看似大张旗鼓，实则作用寥寥……这种热心外表文章、却缺少本质推进的派头，恰恰是征途极为恶感的“跑步机现象”。

  发生这种现象，终究的原因在于作业抓在了外表，没抓到要害，在于许多时分做的仅仅摄影留痕、记载台账、预备资料等“台面上的作业”，而没有去做推进作业真实需求做的大事、要事、难事。说到底，“跑步机现象”的本质是只重方式不重本质、只重外表不重效果的。

  “跑步机现象”有害无益，为何任旧存在？究其原因，是有的干部主旨认识淡漠，干作业惯于唐塞敷衍，惯于做外表文章。有的干部觉得，素日里只要在忙，不论忙得是不是有用、是不是忙在点子上，都是好的，究竟“没有劳绩也有苦劳”，忙起来总比不作为好；还有的干部以为，干得好与欠好是才能问题，干与不干却是情绪问题，只要在干，哪怕是“空转”，至少阐明情绪是好的，因此无可指责。殊不知，身为干部，不作为当然不对，但“卖力不走心、出工不出力”“跑得很卖力、实践无发展”相同不对，相同需求防止。需求指出的是，“跑步机现象”的呈现当然与干部个人素质和担任有联系，一起与指挥棒是否精准科学也不无联系。假如查核逗留于文牍主义和繁琐哲学，假如仅以台账和报表论作业，不看现场、不问进程，这种不考实绩只看外表的考评风格，很掌握繁殖“跑步机现象”。

  前不久举行的中心经济作业会议指出，要“坚持求真务实，坚决对立热心于对上体现、不对下担任、不考虑实效的、官僚主义。”这警示咱们，要谨防“跑步机现象”，引导干部从文山会海、迎来送往中脱离出来，从层层加码、过度留痕中解放出来，把精力用在推进方针执行上，用在为民办实事上。该忙不忙是渎职，为忙而忙是假把式。干事就要干出实绩，繁忙就要忙出价值。关于党员干部来说，要常常给思维“掸灰”，为风格“除尘”，为状况“纠偏”，把有限的时刻和精力忙到点子上，忙到要害处。要进步“忙”的身手，优化“忙”的办法，提高“忙”的实效，长于播种作业的轻重、缓急、主次，长于“十个指头弹钢琴”，厚实把作业面向行进，以务实的效果赢得大众满足。（杨丽）